在當(dāng)今社會(huì)，設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展迅速，市場(chǎng)對(duì)設(shè)計(jì)師的需求看似旺盛，但設(shè)計(jì)師找工作仍面臨著諸多難點(diǎn)。

一是競(jìng)爭(zhēng)激烈。隨著設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)以及設(shè)計(jì)工具的普及，越來(lái)越多的人涌入設(shè)計(jì)行業(yè)。無(wú)論是剛畢業(yè)的設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，還是從其他行業(yè)轉(zhuǎn)行而來(lái)的從業(yè)者，都使得設(shè)計(jì)師崗位的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，每年設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量不斷增加，而市場(chǎng)上的優(yōu)質(zhì)崗位數(shù)量增長(zhǎng)相對(duì)緩慢，導(dǎo)致崗位供需比例失衡。在一些大城市的知名設(shè)計(jì)公司或大型企業(yè)的設(shè)計(jì)崗位招聘中，往往會(huì)收到成百上千份簡(jiǎn)歷，求職者需要在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，難度可想而知。

二是技能要求不斷提高。如今的設(shè)計(jì)領(lǐng)域不再滿(mǎn)足于單一技能的設(shè)計(jì)師，企業(yè)更傾向于招聘具備多種技能的綜合型人才。例如，一個(gè)平面設(shè)計(jì)師不僅要精通平面設(shè)計(jì)軟件，如Photoshop、Illustrator等，還需要掌握3D建模、動(dòng)畫(huà)制作、用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)等相關(guān)技能，以便更好地滿(mǎn)足項(xiàng)目需求。以電商設(shè)計(jì)為例，設(shè)計(jì)師除了要有出色的視覺(jué)設(shè)計(jì)能力，還需要了解電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、用戶(hù)購(gòu)物心理等，這對(duì)設(shè)計(jì)師的學(xué)習(xí)能力和知識(shí)儲(chǔ)備提出了更高的要求。根據(jù)行業(yè)調(diào)查，約70%的企業(yè)在招聘設(shè)計(jì)師時(shí)會(huì)明確要求具備多種技能，這使得許多設(shè)計(jì)師需要不斷學(xué)習(xí)新技能，否則很容易在求職中處于劣勢(shì)。

三是作品與經(jīng)驗(yàn)的矛盾。對(duì)于新手設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)，他們往往缺乏實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，但在找工作時(shí)，企業(yè)又非?？粗厍舐氄叩淖髌泛晚?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。很多剛畢業(yè)的設(shè)計(jì)師雖然在學(xué)校有過(guò)一些課程設(shè)計(jì)或參賽作品，但這些作品與實(shí)際的商業(yè)項(xiàng)目需求可能存在差距，難以讓企業(yè)信服其具備實(shí)際的工作能力。而對(duì)于有一定經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師，他們可能會(huì)面臨作品風(fēng)格單一、缺乏創(chuàng)新等問(wèn)題，在求職時(shí)也會(huì)受到限制。例如，一些長(zhǎng)期從事傳統(tǒng)平面設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)師，在面對(duì)新興的交互設(shè)計(jì)、新媒體設(shè)計(jì)等崗位需求時(shí)，可能會(huì)因?yàn)樽髌啡狈ο嚓P(guān)元素而難以獲得面試機(jī)會(huì)。

四是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不明確。設(shè)計(jì)是一個(gè)相對(duì)主觀的領(lǐng)域，不同的企業(yè)、客戶(hù)對(duì)于設(shè)計(jì)的風(fēng)格、質(zhì)量等方面的要求差異較大。有些企業(yè)可能更注重設(shè)計(jì)的創(chuàng)新性，而有些企業(yè)則更強(qiáng)調(diào)設(shè)計(jì)的實(shí)用性和商業(yè)價(jià)值。這使得設(shè)計(jì)師在求職時(shí)，很難準(zhǔn)確把握企業(yè)的需求，導(dǎo)致在作品準(zhǔn)備和面試過(guò)程中難以突出重點(diǎn)。此外，設(shè)計(jì)行業(yè)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也不夠明確，一些優(yōu)秀的設(shè)計(jì)作品可能因?yàn)椴环厦嬖嚬俚膫€(gè)人喜好而被忽視，這也增加了設(shè)計(jì)師找工作的難度。

五是薪資待遇與期望不符。設(shè)計(jì)行業(yè)的薪資水平差異較大，一些小公司或創(chuàng)業(yè)公司由于資金有限，往往無(wú)法提供較高的薪資待遇，而設(shè)計(jì)師通常希望能夠獲得與自己能力和付出相匹配的報(bào)酬。根據(jù)薪資調(diào)查數(shù)據(jù)，一線城市的設(shè)計(jì)師平均薪資水平相對(duì)較高，但在二三線城市，設(shè)計(jì)師的薪資普遍較低。這使得一些設(shè)計(jì)師在選擇工作時(shí)，不得不面臨薪資待遇與個(gè)人期望不符的問(wèn)題，從而影響他們的求職決策。

總之，設(shè)計(jì)師找工作的難點(diǎn)眾多，需要設(shè)計(jì)師不斷提升自己的技能和綜合素質(zhì)，積累豐富的作品和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)保持對(duì)行業(yè)的敏銳洞察力，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中找到合適的工作。優(yōu)漫教育是專(zhuān)注成人職業(yè)IT技能培訓(xùn)領(lǐng)域多年的職業(yè)教育品牌，自2017年以來(lái),優(yōu)漫教育一直堅(jiān)持實(shí)施現(xiàn)代化職業(yè)培訓(xùn)管理制度，為學(xué)員創(chuàng)造舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境、先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備設(shè)施、專(zhuān)業(yè)的雄厚師資團(tuán)隊(duì)、豐富的教學(xué)資源,以打造高品質(zhì)、高產(chǎn)出、高效率的優(yōu)質(zhì)運(yùn)營(yíng)視覺(jué)設(shè)計(jì)人才。多年以來(lái),為企業(yè)輸送互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域?qū)I(yè)技能優(yōu)質(zhì)人才。